書籍：電機連合

『高付加価値エンジニアが育つ　―技術者の能力開発とキャリア形成―』

日本人の生活の在り様とこの国の豊かさが、技術者が携わる研究開発活動の成果である「イノベーション」にますます大きく依存していく一方で、技術者の研究開発を取り巻く活動環境、労働環境は近年劣化していると言われています。
本書は、その原因と影響を解き明かし、何をなすべきか・誰がなすべきか・どのようになすべきか、についての提言をとりまとめたものです。

中田喜文・電機総研　編Ａ５判　182頁
出版社	日本評論社
発行	2009年12月
定価	1,995円（本体価格1,900円）

＜目次＞
第１章	日本の技術者
第２章	ヒアリングから浮かびあがる技術者のキャリア
第３章	技術者のワーク・モチベーション
第４章	技術者のキャリア形成
第５章	技術者の能力開発と高業績
第６章	「高業績」技術者を育む経営
第７章	日本の技術力を支える技術者の未来

『企業が割れる！電機産業になにがおこったか　事業再編と労使関係』

「選択と集中」とは、企業から見れば事業ユニットの再編成を意味している。事業再編は、企業にとっても労働組合にとっても新たな課題を提起することになった。それがこの間進んだ事業組織再編の現実であった。こうした企業を単位とする見方とならんで、事業ユニットをベースとする見方に対して、日本の労使関係はどのような道を進むのであろうか。
――本書「あとがきに代えて」より

電機連合では、2002年度・2003年度の研究会として設置していた「構造改革・連結経営下の労使関係研究会」の研究成果を、2004年５月に組織内部向けの報告書（調査時報No.346）として発行しましたが、電機産業の労使関係の変化について、先行事例のない研究であることから、さらに研究を深掘りし、2005年7月1日に市販刊行いたしました。

久本憲夫・電機総研　編
日本評論社	2005年発行
単行本：205 p 　サイズ(cm)：210×148
ISBN	4-535-58433-8
定価本	2,200円＋税

＜目次＞
第１章	電機産業に何がおこったか
	グローバル産業雇用総合研究所所長　小林良暢
第２章	「選択と集中」の実態
	京都大学大学院経済研究科博士後期課程　林　祐司
第３章	労使協議の実態
	京都大学大学院経済学研究科教授　久本憲夫
第４章	企業組織再編と労働条件の変化
	一橋大学大学院社会学研究科教授　　林　大樹
第５章	従業員意識の変化
	武蔵大学経済学部助教授　土屋直樹
第６章	企業組織再編と労働法
	京都大学大学院法学研究科教授　村中孝史
第７章	電機産業の企業組織再編に組合はどう対応したか
	電機連合総合研究企画室事務局長　新谷信幸

『働く女性の21世紀―いま、働く女性に労働組合は応えられるか』

激しい国際競争のなかでしのぎをけずる電機業界で働く女性たち。その意識とキャリア形成、とりまく職場の問題、理想のライフスタイルなどを精査したケーススタディ。本書は、男性の育児休業、オランダモデル、ファミフレ職場の考え方など最新のトピックも盛り込んで、電機連合から21世紀に働く女性たちに、男女均等社会の実現をアピールするものである。

脇坂明・電機連合総合研究センター　編
第一書林	2002年発行
単行本：190 p 　サイズ(cm)：210×148
ISBN	4-88646-172-7
定価本	2,095円＋税

＜目次＞
第１章	男女差を感じさせない職場とは
第２章	職務類型から見た女性の雇用管理
第３章	同じ仕事の男女で賃金は異なるのか
第４章	育児休職利用と職場の問題
第５章	育児をする男性たちのアピール
第６章	結婚・出産、ファミフレ、オランダモデル
第７章	女性にとっての理想の生活スタイルとは
第８章	電機女性調査25年
第９章	21世紀の働く女性に労働組合は応えられるか

ＩＴ時代の雇用システム

現在、企業では正規雇用を削減する、業務と雇用のアウトソーシングが急速に広がりつつある。グローバル化の最前線にある電機産業での調査にもとづき、変化の日本的特徴を明らかにし、雇用創出の戦略を提言する。

佐藤博樹　監修電機連合総合研究センター　編
日本評論社	2001年発行
単行本：213 p　サイズ(cm)： 210×148
ISBN	4-535-55274-6
定価本	2,200円＋税

＜目次＞
第１章	新しい人材活用戦略の変化と労働組合の対応
第２章	就業構造の多様化と人材ミックス
第３章	情報サービス業における外注化と社員の役割
第４章	派遣労働の拡大と労働者保護
第５章	事業所内請負の拡大と労働法制の課題
第６章	ＥＭＳと国際労働運動
第７章	ＥＭＳ時代における労働組合の雇用戦略

人生80年時代のライフデザイン

人生80年時代の現在、定年後も生き生きと暮らすためには、早くからライフデザインを考えておかなければならない。電機産業に働く現役・OBの意識調査をふまえ、活力ある超高齢社会を実現するための処方箋を提起する。

香川正弘　監修電機連合総合研究センター　編
日本評論社	2000年発行
単行本：200 p 　サイズ(cm)：210×148
ISBN	4-535-58270-X
定価本	2,200円＋税

＜目次＞
序　章	人生80年時代のライフデザインを考える
第１部	高齢化に備える働き方と暮らし方
第１章	高年期の生活設計
第２章	定年後のセーフティネット
第３章	現役時代の働き方と高齢期のすごし方
第４章	都会の暮らし・田舎の暮らし
第２部	豊かな人生の形成に向けて
第５章	高齢期夫婦の生活と意識
第６章	地域社会で学ぶ豊かな生活の源泉
第７章	ボランティアへのアプローチ
第８章	イキイキと生きる第二の現役時代結びに代えて

良い会社　悪い会社――新しい企業評価基準を求めて

従業員の働きやすさ、経営者の役割、株主重視、情報公開、社会的責任など、多様な指標で日本を代表する394社をランキング。本物のコーポレートガバナンスを提起。

電機連合総合研究センター　編
日本評論社	2001年発行
単行本：213 p　サイズ(cm)： 210×148
ISBN	4-535-55274-6
定価本	2,200円＋税

＜目次＞
第１章	会社とは何か
第２章	新しい企業評価基準の試み
第３章	第３章サラリーマンやＯＬにとって働きやすい会社
第４章	無責任な会社経営者
第５章	株主重視の経営
第６章	進んだ情報公開を行っている会社
第７章	社会的責任を果たしている会社はどこか
第８章	連結とキャッシュフローからみる優良会社
第９章	会社の革新性を評価
第１０章	総合評価

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