論点

2021年総合労働条件改善闘争を振り返って
電機連合 中央執行委員長 神保　政史

特集：アフターコロナの働き方を考える

1. これからの働き方で求められるキャリアトランスフォーム
   　組織内キャリアから自律型キャリアへ
   一般社団法人　プロティアン・キャリア協会　代表理事
   法政大学　キャリアデザイン学部　教授　田中　研之輔
2. 健康面からみたリモートワークの留意点
   産業医科大学　産業生態科学研究所　教授　森　晃爾
3. アフターコロナでの共働き世帯の働き方を考える
   ニッセイ基礎研究所　保険研究部　准主任研究員　村松　容子
4. 幸せ（well-being）な働き方
   慶応義塾大学大学院　システムデザイン・マネジメント研究科　教授　前野　隆司

羅針盤

外国人材マネジメントの課題と対応
―日本人上司の「受け入れショック」と外国人材の「職場内孤独」を防ぐ
パーソル総合研究所　上席主任研究員　小林　祐児

以心伝承

週休２日制の起源を探る
それぞれの思いを込めてスタートした時間短縮
社会福祉法人　電機神奈川福祉センター　理事　石原　康則

報告

電機連合の男女平等政策と女性参画推進における評価と課題
電機連合 労協・法規政策部長 大崎 真

先読み情報

米中のグレート・ゲームに参加する日本
ジャーナリスト　森　一夫

PDF版

電機連合NAVI No.78　2021年Ⅱ号