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企業経営にとってのメリット

企業経営のメリットを紹介します。

企業経営にとってのメリット

企業にとってのベストパートナー。

労働組合が果たす役割は、労働条件、労働環境の改善ばかりではありません。

企業経営にとっても多くのメリットがあることが、各種調査から実証されています。

連合総研が行った「中小企業における従業員代表制と労使コミュニケーションの実態研究」によると、「労働組合がない」企業に聞いた、「労働組合があったほうがいい」と思う理由として、

  1. 方針を従業員に理解してもらえる
  2. 経営改善の意見を言ってくれる
  3. 従業員の不満を聞き解消してくれる
  4. 労働条件決定の際、主張が参考になる
  5. 品質や工程改善に取り組んでくれる

などがあげられています。

労働協議は労使にとって、有効なことです。

連合総研が実施した労使コミュニケーションの実態調査によると、企業の総務・労務担当者が労働組合に対して、労使協議会機関の有効性について、労働組合がある場合「有効だ」が61.1%となっています。また、「まあ有効だ」と考える33.5%を加えると、94.6%にもなっています。

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労働組合の作り方・労働組合結成までの流れ

組合の作り方や結成までの流れをわかりやすくご紹介します。

電機連合加盟のメリット

電機連合に加盟する際のメリットを紹介します。

企業経営にとってのメリット

企業経営のメリットを紹介します。

労使協議の内容

労使協議の必要性と協議内容について紹介します。