労働組合法とは、労使（「労働者」と「使用者」）の関係を定めた法律です。第一条一項に定められている通り、「この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立...

労働条件の維持・改善、また経済的地位の向上を目的に組織される労働者の権利を守る機関。その権利は、憲法・労働組合法により保障されている。企業別・職業別・産業別など...

1972年従来の労働基準法の労働安全衛生部分が独立する形で制定された。労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的に施行された...

労働条件などについて、労働者と使用者（会社）の意思が一致すること。

職場における課題の解決にむけて、労使（労働者と使用者）で協議すること。