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電機連合NAVI No.80 2021年Ⅳ号(2021年11月発行)なぜ今、男性の育児休業なのか

論点

政策・制度実現の取り組み
電機連合 書記長 中澤 清孝

特集:なぜ今、男性の育児休業なのか

  1. 家族の未来を拓く男性の育児休業
    リクルートワークス研究所 主任研究員 大嶋 寧子
  2. 経営層の4人に1人が男性育休に消極的
    ~育児する男性は3割、「とるだけ育休」の深刻実態~
    グレース・パートナーズ株式会社 代表取締役
    社会保険労務士 佐佐木 由美子
  3. 男性育休は社会を変えるボウリングの一番ピン
    NPO法人ファザーリング・ジャパン
    ファウンダー・代表理事 安藤 哲也
  4. コロナ禍での在宅勤務は男性の家事・育児を促進しているか
    労働政策研究・研修機構 主任研究員 池田 心豪

羅針盤

加速する少子化
―社会全体の意識・行動、変革を―
明治大学 政治経済学部 教授 加藤 久和

以心伝承

労働審判員として概ね10年
その体験と所感、そしてささやかな提言
社会福祉法人 電機神奈川福祉センター 理事 石原 康則
(三菱電機関連労働組合連合会 元会長)

報告

労働組合活動への女性参画推進のさらなる推進、加速に向けて
~5つの強化項目をまとめた「推進計画プラス」を策定~
電機連合 労協・法規政策部 大崎 真

おもしろデータ

アンコンシャス・バイアス
「性別による無意識の思い込み」に関する調査結果
電機連合 総合研究企画室(電機総研)

先読み情報

コロナ禍で知る「専門家」は万能でないという事実
ジャーナリスト 森 一夫

PDF版

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電機連合NAVI No.80 2021年Ⅳ号

調査・研究報告

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電機連合で発行している「電機ジャーナル」です。

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電機連合加盟の労働組合が活動するにあたって活用いただく政策・研究情報誌です。電機連合加盟の労働組合が活動するにあたって活用いいただく政策・研究情報誌です。(※バックナンバーを掲載しています)

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