論点
政策・制度実現の取り組み
電機連合 書記長 中澤 清孝
特集:なぜ今、男性の育児休業なのか
- 家族の未来を拓く男性の育児休業
リクルートワークス研究所 主任研究員 大嶋 寧子 - 経営層の4人に1人が男性育休に消極的
~育児する男性は3割、「とるだけ育休」の深刻実態~
グレース・パートナーズ株式会社 代表取締役
社会保険労務士 佐佐木 由美子 - 男性育休は社会を変えるボウリングの一番ピン
NPO法人ファザーリング・ジャパン
ファウンダー・代表理事 安藤 哲也 - コロナ禍での在宅勤務は男性の家事・育児を促進しているか
労働政策研究・研修機構 主任研究員 池田 心豪
羅針盤
加速する少子化
―社会全体の意識・行動、変革を―
明治大学 政治経済学部 教授 加藤 久和
以心伝承
労働審判員として概ね10年
その体験と所感、そしてささやかな提言
社会福祉法人 電機神奈川福祉センター 理事 石原 康則
(三菱電機関連労働組合連合会 元会長)
報告
労働組合活動への女性参画推進のさらなる推進、加速に向けて
~5つの強化項目をまとめた「推進計画プラス」を策定~
電機連合 労協・法規政策部 大崎 真
おもしろデータ
アンコンシャス・バイアス
「性別による無意識の思い込み」に関する調査結果
電機連合 総合研究企画室(電機総研)
先読み情報
コロナ禍で知る「専門家」は万能でないという事実
ジャーナリスト 森 一夫