目 次
はじめに
調査実施の概要
Ⅰ部 第17 回組合員意識調査 追加分析編
第1章 20 年間における電機連合組合員の変化
- 性別
- 学歴
- 勤務形態
- 職種
- 世帯構成
- 配偶者の就業形態
第2章 組合員の属性変化が与える影響
- 配偶者の就業形態の変化と収入への影響
- 配偶者の就業形態の変化とワーク・ライフ・バランスや労働時間への影響
- 世帯構成の変化と介護への不安
- 女性のキャリア形成
- 組合員の属性変化が与える影響とそこからみえる課題
第3章 若年層における会社への帰属意識の背景
- 「やりがい」と「帰属意識」との関係
- 「やりがいあり・最善型」と「やりがいあり・関心希薄型」の特徴
- まとめ
第4章 組合満足度からみた一般組合員の意識
- 所属組合満足度からみた組合員の意識
- 所属組合満足度からみた組合員の仕事・働き方
- まとめ
第5章 定年延長・再雇用者の働き方
- 50 歳以上計との比較
- 男性職種別の傾向
- まとめ
第6章 定年延長・再雇用者の労働組合とのかかわり
- 50 歳以上計との比較
- 男性職種別の傾向
- 役員経験別の傾向
- まとめ
Ⅱ部 第17 回組合員意識調査 調査結果(抜粋)
回答者のプロフィール
第1章 職場生活の現状
第2章 キャリアと仕事観
第3章 労働時間とワーク・ライフ・バランス
第4章 仕事と育児・介護・治療との両立
第5章 ボランティア・社会貢献活動
第6章 組合活動への参画と評価
第7章 社会観
Ⅲ部 調査票・集計表
アンケート調査票
集計表