電機連合

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ワーク・ライフ・バランス支援

働く人々が、仕事と生活の調和を図り自分の望むライフスタイルを人生全般にわたり実現していくためのワーク・ライフ・バランス支援のコーナーです。(「組合員・単組・支部紹介」および「Trendホットライン」の定期掲載は2016年7月をもって終了いたしました。過去の記事は閲覧できますので、今後の取り組みの参考としてご活用ください)

組合員・単組・支部紹介

※こちらの定期掲載は2016年7月をもって終了いたしました。過去の記事は閲覧できますので、今後の取り組みの参考としてご活用ください

  1. シリーズ企画『働き方改革 第15弾』(両立支援/介護)
    組合名(企業名) パイオニア労働組合(パイオニア株式会社) 組合員数(男:女) 2,346人(男 1,986人:女 360人) 平均勤続年数・平均年令 16.9...
  2. シリーズ企画『働き方改革 第14弾』(両立支援/次世代育成)
    育児を通して、仕事と家事の効率化を意識しています。 組合名(企業名)・・・沖電気工業労働組合(沖電気工業株式会社) 組合員数(男:女) 男性:2,468人/女...
  3. シリーズ企画『働き方改革 第13弾』(両立支援/介護)
    周囲への感謝の気持ちを忘れず介護と仕事の両立を行っていきます 組合名(企業名)・・・日本電気労働組合(日本電気株式会社) 組合員数(男:女) 男8,148人...
  4. シリーズ企画『働き方改革 第12弾』(多様な働き方の実現)
    フレックスタイムの活用で生産性の向上を実現 組合名(企業名) MEMC労働組合(エム・イーエム・シー株式会社) 組合員数(男:女) 300名(男性290名、女性...
  5. シリーズ企画『働き方改革 第11弾』(両立支援/次世代育成)
    頻繁に家族会議を開くことで、子育てを楽しむ充実した毎日を過ごしています。オムロン労組高城博人・智子(たかしろ ひろと&さとこ)さん 組合名(企業名)・・・オム...

働きがいと自己実現

働きがいを軸とする安心社会や時短、エイジフリー社会など自己実現に向けた取り組みを紹介します。

ワーク・ライフ・バランス支援

働く人々が、仕事と生活の調和を図り自分の望むライフスタイルを人生全般にわたり実現していくためのワーク・ライフ・バランス支援のコーナーです。(「組合員・単組・支部紹介」および「Trendホットライン」の定期掲載は2016年7月をもって終了いたしました。過去の記事は閲覧できますので、今後の取り組みの参考としてご活用ください)

くらしの法律相談

組合員やそのご家族の方が安心して生活できるよう「くらしの法律相談」を開設し、全地協で顧問弁護士と契約。くらしの法律相談をお受けします。