単組・支部制度紹介
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「単組・支部制度紹介-"ユニオンサポート"：『一人ひとりの働き方と処遇の満足度を高める活動』(2010.6.1)」
明電舎労働組合 中央執行委員 花澤 学 「労使委員会：【次世代育成支援委員会】について」 明電舎では次世代育成支援委員会において労使で行動計画の策定や、現...
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「単組・支部制度紹介-"ユニオンサポート"：『仕事と育児の両立支援』は、"ワーク・ライフ・バランス実現に向けた取り組みのひとつ"と位置づけ、労使で推進！」
沖電気工業労働組合 執行委員 溝上 靖浩 「OKIのワーク・ライフ・バランス」 OKIは、社員のみなさん一人ひとりのワーク・ライフ・バランス実現に向け、...
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「組合員一人ひとりが求めるワーク・ライフ・バランスの実現に向けて」
安川グループユニオン 安川電機労働組合 本部 中央執行委員 山崎 美和 育児休職制度（１歳到達の３月末日もしくは１歳６ヶ月到達のどちらか長い期間） 女性の...
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「単組・支部制度紹介-"ユニオンサポート"：『男性の育休取得促進に重点をおいて』(2010.2.1)」
シャープ労働組合 本部 津江 麻衣子 中央執行委員 「今回ご登場の男性組合員さんが利用している支援制度について」 ＜育児休暇制度（概要）＞ 子が満1歳到達後の...
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「制度をより利用しやすい、『お互い様』の職場づくりを」
パイオニア労働組合 中央執行委員 藤田 彩 「パイオニア次世代労使委員会の取り組み」 パイオニアでは、2004年の闘争において、電機連合の方針に基づき「次...
